Generalidades de la NOM 037 STPS 2023: Teletrabajo

Autores: D. Peña y C. Valenzuela.

La NOM 037 STPS 2023 es una Norma Oficial que regula el teletrabajo en México, establece directrices claras para asegurar la protección de los derechos laborales en un entorno de trabajo remoto. Su propósito es regular el teletrabajo, que se ha vuelto cada vez más común, especialmente en el contexto de la pandemia de COVID-19.

En este blog, exploraremos las generalidades de esta norma, su impacto en las organizaciones, colaboradores, y su relevancia en el panorama laboral actual.

Principales Aspectos

• Definición: La norma define el teletrabajo como el trabajo que se realiza en el domicilio del colaborador o en un lugar distinto al centro de trabajo de la organización, utilizando tecnologías de la información y comunicación.

• Alcance: La norma aplica a todas las organizaciones que implementen esta modalidad, independientemente de su tamaño o sector.

• Condiciones de Trabajo: La norma establece que las organizaciones deben garantizar que los colaboradores tengan un entorno de trabajo seguro, ergonómico y proporcionar las herramientas necesarias para el teletrabajo, incluyendo equipo y acceso a Internet.

• Derechos y Obligaciones: Se incluye el respeto a los horarios de trabajo, periodos de descanso, y condiciones de seguridad y salud. La norma también establece que los colaboradores deben recibir el mismo salario por el mismo tipo de trabajo, se deben respetar los derechos laborales básicos como el pago de horas extras y el descanso semanal.

• Prevención de Riesgos: La norma obliga a las organizaciones a realizar una evaluación de riesgos ergonómicos y psicológicos en el lugar donde se realiza el teletrabajo. Y proporcionar capacitación y medidas preventivas para minimizar riesgos asociados con la salud y el bienestar de los colaboradores.

• Política de Teletrabajo: Se requiere que las organizaciones elaboren y mantengan una política de teletrabajo escrita, la cual debe ser compartida con los colaboradores. Esta política debe incluir aspectos como las condiciones de trabajo, derechos y obligaciones, y procedimientos para la resolución de conflictos.

Impacto de la Norma

La implementación de la NOM 037 STPS 2023 tiene un impacto significativo tanto para las organizaciones como para los colaboradores:

• Para las Organizaciones: Las obliga a adaptar sus prácticas laborales y a invertir en infraestructura y capacitación para cumplir con los nuevos requisitos. Esto puede suponer un costo adicional, pero también ofrece la oportunidad de mejorar las condiciones laborales y aumentar la satisfacción y productividad de los colaboradores.

• Para los Colaboradores: Se benefician de una mayor protección y reconocimiento de sus derechos laborales en el entorno de teletrabajo. Esto contribuye a una mayor equidad y seguridad en el empleo, permitiendo un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal.

Relevancia.

La NOM 037 STPS 2023 representa un avance significativo en la regulación del teletrabajo en México, proporcionando un marco claro para asegurar que el trabajo remoto sea seguro, justo y productivo. Su correcta implementación será clave para el desarrollo continuo de esta modalidad laboral en el país.

Referencias.

Gobierno de México. Diario Oficial de la Federación (DOF). Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Visto en línea en: DOF – Diario Oficial de la Federación el 03/09/2024.

pwc. Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 (NOM 037) Teletrabajo-Condiciones De Seguridad y Salud en el trabajo. Visto en línea en norma-oficial-mexicana-nom-037.pdf (pwc.com) el 03/09/2024.