Parte II. Desafíos en las organizaciones para lograr un lugar de trabajo más seguro y saludable.

Autores: D. Peña y C. Valenzuela

La manera actual en cómo son percibidos los centros de trabajo por la sociedad, a llevado a las organizaciones a tener como aspectos fundamentales dentro de sus políticas; la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores, aspectos que además de demostrar su compromiso con la sociedad les permiten mejorar su productividad, competitividad y economía.

Diversos estudios, han demostrado que las organizaciones que son capaces de identificar los desafíos actuales relacionados con las seguridad y salud en sus centros de trabajo son algunas de las más exitosas y competitivas a largo plazo, ya que, tienen las mayores tasas de retención de trabajadores.^[1]

El organismo para la estandarización ISO en su artículo titulado “Desafíos para conseguir un mundo laboral mas seguro y saludable.”, agrupa los desafíos actuales relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores en 4 pilares:  el cambio climático; salud y bienestar psicológicos; nuevas tecnologías y cambios demográficos.

En este blog nos enfocaremos en dos de estos pilares:  las nuevas tecnologías y la salud y bienestar psicológicos. En nuestro blog pasado, ya abordamos el cambio climático y los cambios demográficos.

DESAFÍOS EN LAS ORGANIZACIONES PARA LOGRAR UN LUGAR DE TRABAJO MÁS SEGURO Y SALUDABLE. Parte I

• Nuevas tecnologías.

La tecnología presenta la oportunidad del uso de drones en lugar de personas en ambientes peligrosos o el uso de equipo de protección personal inteligente con tecnología de monitoreo en tiempo real que proporciona a los trabajadores mayor protección física. 

La inteligencia artificial (IA) tiene un gran potencial para ayudar a las organizaciones a analizar datos de manera más eficiente, identificar problemas más rápido y tomar mejores decisiones con base en datos ^[2].

La realidad virtual permite la capacitación y el desarrollo en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

La tecnología continúa cambiando la forma en que trabajamos y crea oportunidades y desafíos relacionados con la seguridad y salud de los colaboradores, su uso ayudará a reducir los riesgos, siempre y cuando se puedan abordar los riesgos derivados de hackeos o un funcionamiento defectuoso y se encuentre el equilibrio adecuado entre adoptar la innovación y mantener prácticas de seguridad comprobadas ^[3].

Te invitamos a leer el artículo de la OIT titulado “Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo”

• Bienestar Psicológico.

En los últimos años conceptos como; desempleo, condiciones laborales precarias, inestabilidad laboral, subempleo, entre otros, han llevado a que la sociedad actual caracterice como conflictivo al mundo del trabajo, generando una mayor sensibilización de los trabajadores sobre el potencial impacto del trabajo en su salud y bienestar psicológicos. Esta situación trae consigo la expectativa de que las organizaciones podrían y deberían hacer más para gestionar este impacto.

Los riesgos para la salud mental en el trabajo están relacionados con: las características específicas del lugar de trabajo; las oportunidades de desarrollo profesional; cargas o ritmo de trabajo excesivos; falta de personal; horarios excesivamente prolongados; falta de control sobre el diseño o la carga del trabajo; condiciones físicas de trabajo inseguras o deficientes, entre otras ^[4].

Este nuevo escenario, percibido como estresante, tiene un fuerte impacto en la psicología de los trabajadores. Y si bien algunos pueden sobrellevar o afrontar estas situaciones de mejor manera que otros, se vuelve necesario que las organizaciones desarrollen estrategias para hacer frente a este escenario.

Microguía: Controles ante riesgos psicosociales.  

Bibliografía:

[1] OMS. Ambientes de trabajo Saludables: un modelo para la acción. 2010. Recuperado de: Healthy Workplaces_Template_Spanish.pub (who.int) el 28/06/2024.

[2] American Society of Safety professionals, Tackling Today’s Safety Challenges. 2024. Recuperado de: https://www.assp.org/about/tackling-todays-safety-challenges el 28/06/2024.

[3] C. Martin. Los numerosos desafíos para conseguir un mundo laboral más seguro y saludable. ISO. Recuperado de GUEST ARTICLE_Occupational health and safety_Martin Cottam_TEMPLATE FINAL_Avec image (ES).pdf (iso.org) el 07/06/2024. 

[4] OMS. La salud mental en el trabajo. 2022 visto en línea en La salud mental en el trabajo (who.int) el 28/06/2024.